Responsable Méthodes et Industrialisation H/F

L’entreprise

Nous croyons que le climat est de la responsabilité de tous, nous croyons que l’énergie doit être accessible à tous.
Fort de ces valeurs, H2Gremm, entreprise technologique innovante, propose des solutions de production, conversion, stockage et distribution d’énergies, pour l’autonomie des bâtiments et des mobilités. Ces solutions sont développées dans un esprit de respect environnemental exigeant.

Rejoindre H2Gremm, c’est :

• – Participer à la transition écologique de façon concrète
• – Contribuer activement à une aventure industrielle en pleine expansion
• – Intégrer une équipe dynamique, bienveillante et motivée.

Le Poste

Vous avez la charge d’assurer l’industrialisation de nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement. Votre objectif consiste également à assurer l’amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés par son entreprise. Vous assistez la direction de l’entreprise et influez sur la prise de décisions stratégiques concernant l’activité de l’entreprise. Vous aidez à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en vous appuyant sur les données issues des différents services de l’entreprise et des études financières.

• Pilotage de la mise en place et de l’industrialisation de nouveaux produits,
  • Participer à la conception du produit et apporter une expertise de production industrielle.
  • Valider les choix techniques (méthodes de fabrication de biens ou de produits) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
  • Participer au choix des fournisseurs et réceptionner les outils de production
  • Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication
• Transmission des processus d’industrialisation à l’équipe de production
  • Coordonner la création des documentations des lignes de production (modes opératoires, programmation des machines…)
  • Former ou coordonner la formation des équipes de production
  • Apporter un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance.
• Suivi et amélioration de la performance
  • Définir en amont des projets les investissements nécessaires et leurs budgets (coût d’exploitation, prix de revient…).
  • Analyser et construire des indicateurs d’activités et de performance (taux de pannes, causes des pannes…).
  • Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils (ERP) : articles, gammes, nomenclatures, cadences…
  • Garantir l’obtention des résultats économiques, techniques, qualité ainsi que la tenue des délais de production via des études ponctuelles (sur les prix, les coûts…).
• Amélioration continue des méthodes et des processus d’industrialisation
  • Organiser l’amélioration des produits et des process (analyse de la performance, des dysfonctionnements…)
  • Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des flux d’approvisionnement…), cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer.
  • Participer à l’optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication.
  • Participer à l’amélioration des conditions de travail des techniciens (aménagement des postes de travail, automatisation de tâches pénibles…).
  • Standardiser et formaliser les méthodes de travail.
  • Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.
• Gestion d’équipe et participation à la vie du site
  • Encadrer des techniciens de production et des techniciens de maintenance sur différents périmètres (programmation des machines…).
  • Gérer les plannings et les activités de l’équipe.
  • Représenter l’équipe lors des comités de direction.
• ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
  • Assurer une veille technologique et réglementaire.
  • Réaliser le plan d’investissement de l’usine ou du site de production.

Poste basé à Edern (29510), puis Quimper (fin 2025)

Profil Recherché

• De formation Bac +3 à +5 justifiant d’une expérience de 5 ans minimum
• Vous maitrisez la langue anglaise (niveau B2 minimum)
• La maîtrise des outils bureautiques avec un bon niveau Excel est indispensable.
• La connaissance d’un ERP tel que Odoo sera apprécié
• Votre état d’esprit, votre dynamisme et votre enthousiasme seront des critères de recrutement prédominants.
• Vous êtes à l’aise à l’oral, avez une bonne aisance relationnelle.
• Vous savez gérer le stress et avez le sens de l’écoute.
• Vous êtes à la fois pragmatique et rigoureux, autonome, fiable et curieux.
• Vous êtes capable de proposer et d’argumenter vos préconisations.
• Vous savez écouter et retranscrire.

Votre personnalité sera une composante essentielle de la réussite de votre intégration dans l’entreprise !